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        根據《廣東省廠務公開條例》要求，結合公司實際，今年我們除了按時一年二次在司務公開欄向職工全面公布了公司的年度計劃、生產指標完成情況、中標情況、財務情況、業務招待費、職工福利待遇、困難職工補助、人才引進、職工培訓等情況外，還在司務公開工作規范建設制度上下功夫，調整司務公開領導小組、監督小組成員，修改完善了《公司司務公開工作試行條例》，制定了《公司司務公開工作制度》、《公司司務公開民主管理標準體系文件（指導文本）》，使公司的司務公開工作做到有章可循,并逐步走向規范化和制度化的軌道。

        按照廣東省廠務公開民主管理聯席會議的部署，由惠州市工會副調研元胡支援同志、惠州市紀委法規調研室唐愛軍主任、惠州市紀委副處級紀檢員盧桂才，惠州市總工會組織部葉民安副部長、惠陽區紀委調研教育室負責人黃悅雄同志、惠陽區總工會劉瑞強副主席、惠陽區總工會組宣部羅永韜部長、惠陽區國資辦組織人事股陶海雁股長組成的廠務公開民主管理貫標小組，在2013年1月22日到我公司進行司務公開民主管理標準體系貫標認證審查工作。貫標小組成員在聽完我公司的工作情況匯報后，召開了職工代表座談會了解情況，查閱了大量的資料，經貫標小組成員審查，我們各項貫標工作達標，獲得了好評，綜合評定為96分，符合《廣東省企業事企單位廠務公開民主管理標準體系文件》要求，一致通過評定我公司為A級貫標認證單位。